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常见成绩

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  • 深高速招聘方式及流程是怎样的?

    招聘方式分为校园招聘、网上招聘、人才市场招聘、猎头机构推荐等多种方式。
    公司招聘流程根据招聘职位不同而略有差异。普通招聘流程分为:依需对外发布招聘信息(发布途径公司网页、中国人才热线)→应聘者在职位有效期内投送简历→公司内部简历筛选,确定初选名单→人力资源部发出面试告诉→人力资源部与用人部门综合面试→复试→背景调查(如需)→确定拟录用人选报公司批准→发出录用告诉→录用者到公司报到。
    针对一线员工的招聘,多年来推行优先向欠发达地区招聘的政策,完成帮困助弱的庄严承诺。

  • 深高速招聘关注求职者具备哪些素质?

    认同公司企业文明;工作责任心强,诚信勤勉;有开阔的视野,学习能力和顺应能力强;富有专业精神,勇于创新与理论;善于沟通与协调,讲求团队合作;有良好的心态,对职业生涯有清晰的认识与定位。

  • 深高速的薪酬福利如何?
    公司的薪酬福利政策按照法定要求及本公司《薪酬福利管理程序》执行。员工的薪酬和福利包括岗位工资、绩效奖金、法定福利和公司福利,以“按岗定薪、岗变薪变”为准绳,根据岗位的市场价值和员工的综合绩效情况厘定。表现了战略导向、市场导向和绩效导向,并兼顾内外公平性。
  • 作为深圳高速的一名新员工,公司怎样协助顺应新的环境?
    为协助新员工尽快顺应深高速,我们为新员工指派一位资深员工作为其指引人,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行协助和指点。协助他们克服新环境工作中可能出现的困难,以及协助他们在工作中不断提升专业技能和灵活运用专业知识的能力。采取的方式次要有制度答疑、现场示范与指点、案例讨论、经验分享、布置单项工作任务并协助新员工执行。
  • 深高速总部的工作工夫及办公环境怎样?
    深高速总部实行1周5天,1天7小时的人性化工作制。其他节假日按照国家有关法律规定执行。公司总部位于深圳福田中心区江苏大厦,办公环境宽敞明亮、整洁优雅。
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